Antidiskriminierung und Gleichstellung

Wir stehen für eine qualitative und professionelle Umsetzung unserer Unternehmensphilosophie.

In unserer Unternehmensphilosophie ist Gleichstellung und Antidiskriminierung verankert. Mit unserem Handeln pflegen wir einen wertschätzende Umgang. Individualität sowie kulturelle Andersartigkeit werden von uns achtungsvoll respektiert. Wir schätzen ein interdisziplinäres Miteinander und sehen es als gegenseitiges Lernen. Unsere Tätigkeit trägt zur Schaffung eines integrierenden, entgegenkommenden und gleichberechtigten Umfeld bei.

Gestützt auf der Schweizer Gesetzgebung Art. 261 und 261bis 285 StrGB finden die folgenden Grundsätze in unserer täglichen Arbeit Anwendung:

  • Ablehnung von Diskriminierung, Rassismus, Menschenfeindlichkeit, Antisemitismus und Ausgrenzung
  • Anerkennung diverser Lebensformen
  • Förderung eines interkulturellen Zusammenlebens
  • Gleichberechtigung zur gesellschaftlichen Teilhabe für Personen aus allen Bevölkerungsgruppen
  • Solidarität und Engagement für das Gemeinwohl
  • Kommunikation mit Wertschätzung und Transparenz
  • Konfliktlösung konstruktiv und vorurteilsfrei

Die Grundsätze der Gleichstellung und Antidiskriminierung gelten im Umgang miteinander und mit Dritten für das gesamte Personal der Mütter- und Väterberatung Bezirk Baden sowie den Vorstand des gemeinnützigen Vereins.